于你的東西，你拿不走。就算暫時拿到了，早晚也得還。”

她臉上的笑僵了一下，又硬氣起來：“話別說得那么絕對，負責人是誰，領導說了算，你不服也沒用。有這時間生氣，不如好好做下一個項目。”

說完踩著她的高跟鞋挺著腰板走了，路過茶水間還跟別人說要拿獎金請大家喝奶茶。

我站在原地，慢慢握緊了拳頭。

跟領導鬧沒用，跟張雯撕也沒用，只會讓別人覺得我情緒不穩定、格局小。

但我不可能就這么算了。

她踩著我半年心血往上爬，那我就從她最在乎的地方下手。

我回到工位，打開手機里的加密文件夾。里面存著這大半年來所有的項目記錄：加班打卡、客戶聊天記錄、方案修改版本、會議錄音，還有張雯多次問我項目問題的聊天截圖。

除此之外，還有我這大半年默默記下的，關于張雯的所有工作痕跡。

這才剛開始。

第二章

我和張雯同組兩年，她什么樣的人，我太清楚了。

表面跟領導關系好，實際上工作敷衍，愛占便宜，尤其喜歡鉆考勤的空子。自從她老公失業后，她非但沒把心思放工作上，反倒更肆無忌憚地請假。什么孩子發燒、家里裝修、親戚來了、老人體檢，但凡能想到的理由都用上了。有時候早上直接在群里發一句“家里有事請假一天”，正規流程都不走，假條也不補。

她請假期間的活，全推給我。我坐她旁邊，又是組里最能干活的人，理所當然成了她甩鍋的對象。

最離譜的一次，是她請了三天假說帶孩子去外地看病，結果第三天我刷到她朋友圈，定位在某個網紅民宿，配文是“偷得浮生半日閑”。她把我的活兒全丟下，自己跑去度假了。那三天我替她跟三個客戶溝通、整理了兩份報表，還幫她寫了周報。她回來之后連句謝謝都沒說，還抱怨“出去一趟好累”。

之前我想著同事之間幫幫忙沒必要計較，可這份忍讓讓她越來越得寸進尺。

部門考勤一直是王經理親自審核，但他偏袒張雯，對她的違規請假一直睜一只眼閉一只眼。張雯的請假條十有八九只寫個“事假”，沒理由沒證明，連天數都寫不清