不情愿又委屈地看著我。
“楠姐，這個(gè)點(diǎn)，我到了，住建局也該下班了……”
從公司到住建局，開車半小時(shí)，坐公交45分鐘。
住建局五點(diǎn)半下班，時(shí)間是夠的。
她明顯還想拖。
可我不能跟她急。
人力十多雙眼睛看著我，其他辦公室?guī)装匐p耳朵聽著呢。
我稍微有一點(diǎn)情緒波動(dòng)，都會(huì)被視為找碴。
我深吸了一口氣。
“行，你明天一早就去。”
阮可沒應(yīng)，眼圈泛起紅，一副隨時(shí)要哭的樣子。
周圍冷漠的空氣瞬間將我包裹。
我沒說話，轉(zhuǎn)身走了。
她要演就讓她演吧，總有她演不下去的一天。
下午五點(diǎn)，HR總監(jiān)許鵬發(fā)到公司群一則通報(bào)。
@所有人，因近期公司有員工未通過公司內(nèi)部投訴渠道反饋的情況下，直接越級(jí)向總部監(jiān)察辦舉報(bào)，違反公司《投訴舉報(bào)管理辦法》“分級(jí)處理、逐級(jí)反映”的規(guī)定。對(duì)此，對(duì)舉報(bào)人提出批評(píng)，請(qǐng)全體員工引以為戒，遇事應(yīng)遵循公司正常申訴渠道，逐級(jí)反映，避免越級(jí)行為
群里安靜了幾秒。
阮可第一個(gè)回復(fù)：收到領(lǐng)導(dǎo)，人力全員一定遵守公司規(guī)定，規(guī)范行為
下面，人力全員復(fù)制粘貼阮可的消息，在群里回復(fù)收到。
別的部門稀稀拉拉地回復(fù)。
設(shè)計(jì)部沒一個(gè)人回復(fù)。
老吳走到我工位前，拍拍我的肩膀。
“老許有點(diǎn)護(hù)犢子，你別跟他一般見識(shí)，等咱們總監(jiān)回來跟他要說法去。”
我笑了笑沒吭聲。
晚上五點(diǎn)半下班，我往電梯口走，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地聽見姜恒提起我的名字，腳步慢了下來。
“聽說葉楠威脅許總監(jiān)，不馬上給她辦就繼續(xù)舉報(bào)……”
“啊？她也太霸道了吧？”
“誰說不是呢，阮可多可愛的小姑娘啊，每次加班都給我們分零食。”
“阮可是熱心腸，上次我低血糖，她跑出去給我買巧克力。”
見我走過來，他們閉了嘴。
姜恒轉(zhuǎn)頭不看我，其他同事低頭假裝看手機(jī)。
第二天，阮可一上午不在。
下午兩點(diǎn)，她拿著我的續(xù)期資料來找我。
還沒說話，就害怕似的縮肩膀。
“楠姐，你這份資料里缺少南樾府項(xiàng)目的完整過程資料，需要補(bǔ)齊。”
“什么完整資料？”
“前期的可行性研究報(bào)告、中期的